为推动光电产业发展与人才培养相结合，第三届长春国际光电博览会特别设立了人才招聘交流专区。这一专为打造专业化、数智化、年轻化的全链条引才平台而全新升级的区域，旨在满足“中国光电城”建设对高端人才的需求。

在博览会的相关活动中，相关负责人详细介绍了本届光博会人才专区的多项创新举措。该专区紧密围绕光电全产业链的人才需求，通过多维度升级和全方位引才策略，为长春光电信息产业的高质量发展提供了有力支持。

本次人才招聘交流专区位于东北亚国际博览中心A3馆，以建设“中国光电城”为核心目标，秉持专业化与全链条服务的理念。从岗位供给、展区服务到宣传引才等各个方面进行全面升级，精准对接产业用工需求，吸引来自海内外的优秀光电领域人才。

在岗位设置方面，本届专区展现了显著提升。累计发布的优质岗位数量超过6600个，较上届增长10%。这些岗位不仅数量丰富，质量也更上一层楼，呈现出高端化、专业化和多元化的鲜明特点。同时，长春市正式发布了《长春市光电领域尖端人才和急需紧缺人才专业目录（2026版）》，其中包括70个尖端岗位以及半导体与高端制造等六大产业方向的497个急需紧缺岗位，精准吸引行业领军人才、核心研发人才和技术骨干，助力关键技术攻关。

在人才覆盖方面，专区不仅关注海内外行业精英和资深科研人才，还特别为青年人才和应届毕业生设置了专属岗位，形成了多层次、全覆盖的人才引育体系，满足了产业对不同层级人才的需求。

展区服务方面也实现了全面升级。空间布局上打破了传统封闭式展位模式，围绕六大光电核心产业方向，打造集高端洽谈、供需匹配、政策宣讲和便民服务于一体的开放式沉浸式引才空间，功能分区清晰且对接精准高效。

联动范围从“单城作战”扩展到“都市圈联动”，深度融入长春都市圈的发展格局，与吉林、四平、辽源等周边城市的优质光电企业共同参展，展现区域产业协同发展的合力。同时，龙头企业如长光所和长光卫星等也设立了专属洽谈区域，为高层次人才搭建了交流对接平台。

在场景氛围设计上，专区特别考虑青年求职者的偏好，创新设置了光电主题打卡区、求职盲盒互动点和求职许愿树等特色区域，并采用年轻化视觉配色，配套茶歇休憩和专属软装等便民设施。这些举措以温情服务彰显城市引才温度，增强了青年人才对城市的认同感与归属感。

服务模式上引入了数智化创新体验，在提供现场一站式政策解读、求职指导等人工服务的基础上，还推出了AI数字人“才小萌”、智能面试一体机和政策咨询一体机等智慧设备，构建了“人机协同”的智慧服务体系。这不仅提升了招聘对接效率，也优化了人才引进的服务质量。

在宣传推广方面，本届光博会采用了“线上云端全覆盖、线下精准深渗透”的全媒体模式。线上通过抖音、小红书和微博等主流新媒体平台，推出了“光博汇英才”系列主题预热宣传，并持续通过“长春人社”公众号、“长春人才市场”抖音号推送展会动态和岗位信息，联动各大高校校园网和市县两级公共服务平台进行全域扩散。

线下则深耕品牌引才活动，依托“长聚学子·春城暖才”“长春产业引才全国行”“五优服务进校园”等特色载体，将光博会的引才宣传融入校园宣讲、城市推介和产业对接全过程。这些举措精准触达高校毕业生和青年技术人才等重点群体，全方位推介了长春光电产业的优势与人才政策。

博览会结束后，相关机构将持续跟踪人才对接和落地就业的成果，常态化擦亮光博会引才品牌，搭建长期稳定且精准高效的光电产业引才育才渠道。通过持续集聚海内外优质人才资源，进一步为“中国光电城”建设蓄力赋能，壮大长春光电信息产业的核心竞争力。